“22人零分”的反常需要用细节还原

22日上午10点，针对网络上“云南省公务员考试一岗位23人参加22人零分”的事件，云南省公务员局召开新闻发布会做出回应：22个零分人员属缺考，具体原因正在调查中。

新闻发布会是信息公开的常规形式，这种形式可以不止一次。当新的调查结果出现时，应该以这种有效的形式将结果原原本本地呈现在公众面前。如果，那时事实更多，就应该增加新闻发布会的时长，增加现场记者的提问，这些环节并不是自找麻烦，而是借助事实和公开的力量，将事实传播出去，让自身的公信力得到保持——公信力并不意味着不出任何问题，公信力来自有问题必然严肃处理。因此，不管调查的结论如何，都应该将其及时而完整地公开，这是舆论引导的唯一法宝。所谓舆论引导早已不是信息屏蔽和选择性公开，舆论引导其实就是实现信息的对称。

                                                            （河南教育在线：小编）

相关链接：

湖南公务员面试当场宣布成绩

甘肃大学生村官待遇和保障政策

2014年驻马店平舆县部分事业单位公开招聘人员面试实施方案